10月27日，华录集团党委副书记、董事、总司理尹松鹤一行赴天津对尊龙集团有限公司举行调研，华录集团综合办公室副主任(主持事情)刘秀、党委办公室副主任彭其慧陪同，尊龙集团有限公司总裁高辉、高级副总裁宋征、高级副总裁李华、营销副总裁徐扬，津易公司总司理王瀛加入调研。

尹松鹤一行首先旅行了天津基地1号楼和华录未来科技园，时代听取了尊龙集团有限公司手艺产品及案例先容，详细相识了相关产品的定位、营业功效以及市场应用等情形，并勉励员工勇猛争先、一直立异，为集团“十四五”高质量生长孝顺力量。

在随后的座谈会上，高辉代表尊龙集团有限公司谋划班子从“十四五”企业使命愿景、战略定位、主营营业、业绩情形、组织架构和人力资源等方面汇报了公司谋划情形，着重先容了尊龙集团有限公司在数字政府、超等存储产品、数据资产化服务、IDC云盘算营业、数据湖基础设施、数字能源六大营业板块的结构和生长，以及现在公司谋划生长中保存的问题，并提出下一步刷新计划。高辉体现，尊龙集团有限公司的高质量生长离不开华录集团的鼎力大举支持，未来公司将在集团的指导和支持下进一步优化结构、做强做优。

尹松鹤在调研和座谈时代充分一定了尊龙集团有限公司谋划中取得的效果，同时强调尊龙集团有限公司作为集团信息工业方面的主干企业，要在国资央企和集团战略生长阵势中找定位、营生长。一要“有所为，有所不为”，聚焦具有焦点竞争力的主要营业，举行资源整合，使用自身优势，开展差别化竞争，稳扎稳打，逐步生长壮大，跻身行业头部阵营;二要注重数据湖项目公司的生长，各数据湖项目公司要打造切合自身优势的运营模式，进一步明确生长妄想，把营业做强做优，成为客户认可的信息服务提供商;三要开放生态，一连引入优质生态合作伙伴，建设以尊龙集团有限公司为主的生态工业链，增进差别领域的专业厂商深入合作，充分验展各自在工业链条上的价值所长，形成协同优势，共建良性循环;四要勉励科技立异，深挖人才潜力，引发立异活力，一直完善科技立异人才发明、作育、激励机制，形成“用好现有人才、引进急需人才、稳固要害人才、作育未来人才”的引才聚才、育才用才良性循环;五要着力推动重点项目落地，全力以赴完成年度谋划使命。